Gündem

Emekli Olup Çalışanlara Çift Maaş Uygulaması Sona Eriyor!

Emekli olduktan sonra hem emekli maaşı hem de çalıştıkları yerden maaş alabilen milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir gelişme yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında, emekli maaşı kesilmeden özel sektörde çalışanlar, gelecekte bu ayrıcalığı kaybedebilir. Peki, kimler çift maaş alamayacak? Yeni emeklilik düzenlemesi kimleri etkiliyor? İşte merak edilenler…

Abone Ol

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli maaşı kesilmeden özel sektörde çalışmak isteyen emeklilere sunulan bir imkandır. Ancak, bu uygulamanın ilerleyen dönemlerde sona erebileceği konusunda açıklamalar yapılıyor.

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, SGDP'nin detaylarını ve kimleri kapsayacağını milliyet.com.tr'ye yaptığı açıklamada aktardı. SGDP, emekli maaşı kesilmeden özel sektörde çalışan emeklilere, çalıştıkları maaş üzerinden işçi ve işveren primi kesilmesini içeriyor. Bu sistem sayesinde, emeklilik hakkı kaybedilmeden çalışma imkanı sağlanıyor. Ancak, SGDP sadece özel sektördeki çalışmaları kapsıyor. Emekli olduktan sonra şirket ortağı olanlar veya esnaflık yapanlar için herhangi bir emekli maaşı kesintisi yapılmamaktadır. 2016 öncesinde uygulanan kesinti bu tarihten itibaren kaldırıldı. Kamu sektöründe çalışan emeklilerin durumuna gelince, emekli maaşı almakta olan bir birey, kamu kurumlarında çalışmaya başlarsa, maaşı kesiliyor. Kamu sektöründe çalışan emeklilerin, maaşlarını alabilmeleri için emekli aylıklarını durdurmaları gerekiyor. Ekim 2008 sonrası sigortalı olan kişilere dair yeni düzenlemeler ise, emeklilik yaşını ve prim gününü etkiliyor. Bu kişiler, yeniden çalışmaya başladıklarında emekli maaşlarını kaybediyorlar. SGDP yerine kısa vade, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi uygulanıyor. Bu değişiklikle birlikte, emekli maaşı, yeni çalışma süresi göz önünde bulundurularak yeniden hesaplanıyor.

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, emeklilik şartlarının kişiden kişiye değiştiğini ve çalışmaya ara verilmeden devam edilmesinin önemini vurguladı. Aksi takdirde, yaş sınırının ileriye atılabileceğine ve emekliliğin gecikebileceğine dikkat çekti.

Ayrıca, Yılmaz, anayasa ve iş kanunlarının, vatandaşa çalışma hakkı tanımasına rağmen, ilerleyen dönemlerde yasal düzenlemelerle bu hakkın sınırlandırılabileceğini belirtti.