Doğum yapan sigortalı kadınlar, analık izninin ardından çocuk sayısına göre belirlenen sürelerde yarı zamanlı çalışabiliyor. Bu uygulama, hem kadın istihdamını destekliyor hem de annelerin çocuk bakım sürecinde ekonomik rahatlama sağlamasına olanak tanıyor. Buna göre birinci çocukta anneler 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, üçüncü çocukta ise 180 gün yarı zamanlı çalışabiliyor. Çoğul doğumlarda bu sürelere 30 gün ekleniyor, engelli çocuk durumunda ise yarı zamanlı çalışma süresi 360 güne kadar çıkabiliyor.
Yarı zamanlı çalışma döneminde ödemeler iki kaynaktan yapılıyor. Çalışılan süre için işveren maaşın yarısını öderken, çalışılmayan süre için İŞKUR yarım çalışma ödeneği sağlıyor. Ödenek, maaş fark etmeksizin brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor ve her ay 15 günlük ödeme yapılıyor.
2026 yılında yapılan artışla İŞKUR’un aylık ödemesi yaklaşık 12 bin 904 liradan 16 bin 389 liraya yükseldi. Asgari ücretli bir çalışan için işverenin yarım maaşı ise yaklaşık 14 bin 37 lira seviyesinde. Böylece yarı zamanlı çalışan bir annenin eline geçen toplam gelir ayda 30 bin 427 liraya ulaşıyor.
İlk çocukta iki aylık süreçte anneler İŞKUR’dan 32 bin 779 lira, işverenden 28 bin 75 lira alıyor. Toplam gelir yaklaşık 60 bin 855 lira oluyor. İkinci çocukta destek iki katına çıkıyor ve dört aylık süreçte toplam gelir 121 bin 710 lira seviyesine ulaşıyor. Üçüncü çocukta altı aylık sürede ise annelerin toplam geliri 182 bin 564 liraya kadar çıkıyor.
