Resmi tatillerde işçiler çalışmasa da ücretlerini tam alıyor. Ancak bayramda çalışılması durumunda işçilere normal ücretlerinin yanı sıra bir günlük ücret daha ödeniyor. Böylece çalışanlar “çifte yevmiye” kazanmış oluyor.
Bayram Hafta Sonuna Denk Gelirse
Bayram günleri hafta sonuna denk gelirse, çalışanlara hem bayram mesaisi hem de haftalık tatil ücreti ödeniyor. Bu durumda günlük ücret %50 artırılarak toplamda 1,5 yevmiye ödeniyor.
Fazla Mesai Ödemesi
Genel tatil gününde kaç saat çalışılırsa çalışılsın, işçiye tam günlük ücret veriliyor. Haftalık 45 saatin üzerine çıkılması halinde fazla mesai ücreti de ayrıca ödeniyor ve bu ödemeler %50 zamlı hesaplanıyor.
Arife Günü Çalışması
Arife günü çalışmaları için saat 13.00’ten sonra yapılan işlerde işçilere yarım günlük ek ücret ödeniyor.
Ödemeler Nakit Yapılıyor
Bayramda çalıştırılan işçilere ödemeler nakit olarak yapılmak zorunda; yerine izin kullandırılamıyor. İşveren, bayram sonrası izin vererek ücretleri normal gün gibi ödeyemiyor.
Örnek Hesaplama
Aylık brüt ücret: 33.030 TL
Günlük ücret: 1.101 TL
3,5 günlük ek ödeme: 3.853,50 TL
Hafta tatili Pazar olanlar:
2,5 günlük ek ödeme: 2.752,50 TL
Pazar için ek ödeme (%50 zamlı): 1.651,50 TL
Toplam: 4.404 TL
Hafta tatili Cumartesi ve Pazar olanlar:
1,5 günlük ek ödeme: 1.651,50 TL
Cumartesi için ek ödeme (%50 zamlı): 1.651,50 TL
Pazar için ek ödeme (%50 zamlı): 1.651,50 TL
Toplam: 4.954,50 TL
