Yazılı basın açıklaması yapan Sağlık Mil-Sen İl Başkanı Mücahid Korkutata, “2025 yılı Haziran ayı enflasyonu %1,37, 6 aylık enflasyon ise %16,67 olarak açıklandı. Buna göre kamu görevlileri ve emeklileri, %10,07’lik enflasyon farkıyla birlikte toplamda %15,57 maaş artışı alacak. Bu artışla en düşük kamu görevlisi maaşı (bekar, sendikalı) 41.120 TL’den 47.520 TL’ye, en düşük kamu görevlisi emeklisi aylığı ise 19.570 TL’den 22.615 TL’ye yükselecek.
Ancak daha maaş artışları hesaplara yatmadan, Temmuz ayından itibaren doğalgaza, benzine ve sigaraya gelen zamlarla birlikte bu artışların büyük kısmı buharlaşmış durumda. Haziran ayı içinde de çarşı ve pazarda yaşanan ani fiyat artışları TÜİK verilerine yansımasa da vatandaşın cebine doğrudan yansıyor. Kaşıkla verilen zamların kepçeyle geri alınması, kamu çalışanları arasında öfkeyi büyütüyor” dedi.
“MEMUR-SEN VE KAMU-SEN’İN SESSİZ”
Memur-Sen ve Kamu-Sen’in hak kayıplarına sessiz kaldığını ifade eden Korkutata, şunları söyledi; “Yetkili sendika Memur-Sen ve Kamu-Sen’in bu hak kayıpları karşısında sessizliğini koruması, çalışanların tepkisini daha da artırıyor. Sendikaların asıl görevi, üyelerinin yalnızca özlük haklarını korumak değil, aynı zamanda yaşam standartlarını yükseltmektir. Ekonomik darboğazın derinleştiği bu dönemde memurlar, maaşlarıyla ancak kredi kartı borçlarının asgarisini ödeyip hayatta kalmaya çalışıyor. Ülkemizdeki ekonomik tablo, kamu çalışanlarını hızla borç batağına itmektedir.”
“BİNGÖL, TÜRKİYE’NİN EN PAHALI İLLERİNDEN BİRİ”
Bingöl’ün Türkiye’nin en pahalı illerinden biri olduğunu vurgulayan Korkutata, “Bingöl gibi, deniz, yaygın turizm alanları, kültürel ve sosyal donatı imkanları kısıtlı olan bir şehirde dahi kiralar çok yüksek. Oysa bu ilde kira fiyatlarının Türkiye ortalamasının altında olması gerekirdi. Artan fahiş kiralar, kamu çalışanlarının maaşlarıyla barınma ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmesine neden oldu.
Mevcut TOKİ projelerinin piyasa fiyatlarıyla eşit seviyeye gelmesi de vatandaşlarda derin hayal kırıklığı yaratıyor. Toplu Konut İdaresi’nin, Bingöl gibi illerde ihtiyaca uygun fiyatlarla ve hızla konut üretmesi elzemdir” dedi.
EŞEL MOBİL SİSTEMİ NEDİR?
Eşel mobil sisteminin, maaşların enflasyona endekslenerek her ay veya belirlenen kısa periyotlarda otomatik olarak güncellenmesini sağlayan bir ücret sistemi olduğunu ifade eden Korkutata, şunları söyledi; “Böylece enflasyon karşısında maaşların erimesi önlenir, çalışanların reel alım gücü korunur. Avrupa’da ve bazı Latin Amerika ülkelerinde uygulanan bu sistem, ekonomik istikrarı ve toplumsal huzuru korumada önemli bir araçtır.
Türkiye’de de eşel mobil sistemi acilen devreye alınmalı, maaşlar aylık ya da üç aylık enflasyon oranlarına göre güncellenmelidir. Ayrıca kamu çalışanlarına seyyanen zam verilerek refah payı sağlanmalı, artan kiralar, gıda ve enerji zamları karşısında yaşam standartları korunmalıdır.
Türkiye’nin 4. büyük sendikası olan Mil-Sen Konfederasyonu’na bağlı Sağlık Mil-Sen olarak bizler, yalnızca sessiz kalmamayı değil, çalışanların iradesini gösterecek alternatif sendikal çözümler üretmeyi teklif ediyoruz. Güç zehirlenmesine karşı tepkinizi ortaya koyun, yetkili sendikalardan istifa ederek iradenizi gösterin. Haklarımızı korumak için tek ses, tek yürek olma vaktidir.”
(Haber Merkezi)
