8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartlarını tamamladıktan sonra yaş koşulunu sağladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Özellikle prim günleri tam olmayan çalışanlar için bu yöntem, erken emeklilik imkânı sunuyor.
Malulen Emeklilikte Kolaylık
Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğini belgeleyen sigortalılar, sadece 1800 prim günüyle malulen emekli olabiliyor. Ağır sağlık sorunları yaşayanlar için bu hak önemli bir güvence sağlıyor.
Yıpranma Payı Avantajı
Madencilik, ağır sanayi ve kimya gibi riskli sektörlerde çalışanlar yıpranma payı sayesinde ek prim kazanıyor. Böylece prim günleri daha hızlı doluyor ve emeklilik yaşı da azalıyor.
Askerlik ve Doğum Borçlanması ile Ek Haklar
Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak hem prim gününü artırıp hem de sigorta başlangıç tarihini geriye çekebiliyor. Kadın çalışanlar ise her çocuk için 2 yıl doğum borçlanması yaparak toplamda 6 yıl ek prim avantajı elde ediyor. Ayrıca engelli çocuğu olan anneler, ödedikleri primlerin %25’i kadar süreyi emeklilik yaşından düşebiliyor.
Engelliler İçin Özel Düzenlemeler
Engelli raporu olanlar, yaş şartı olmadan daha az primle emekli olabiliyor. Vergi indirimi de emekli maaşlarını yükselten önemli bir avantaj olarak öne çıkıyor.
E-Devlet Kolaylığıyla Hizmet Tespiti ve Borçlanma
SGK, sigortalılara e-Devlet üzerinden prim günlerini kontrol etmelerini ve doğum, askerlik ya da yurtdışı borçlanmalarıyla eksik günlerini tamamlamalarını öneriyor. Sigortasız çalışılan dönemler için ise hizmet tespiti davalarıyla resmi kayıt oluşturulabiliyor.
Kimler Erken Emeklilik Hakkından Faydalanabilir?
1998-2018 arasında sigorta girişi bulunan tüm SSK’lılar, yukarıdaki haklardan birini veya birkaçını kullanarak emeklilik yaşını öne çekebiliyor. Bunlar;
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar,
3600 prim gününü tamamlayanlar,
Malulen veya engelli raporu bulunanlar,
Kadın çalışanlar için doğum sonrası eksik prim günleri olanlar,
Askerlik süresi sigorta başlangıcından önce olan erkekler.
