Emeklilik sisteminde sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi belirleyici unsurlar arasında yer alıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigorta girişi olanlar arasında önemli farklar bulunuyor.
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan vatandaşlar için yaş şartı kaldırıldı. Bu kapsamda, gerekli prim gününü ve sigortalılık süresini tamamlayan kişiler yaşa takılmadan emekli olabiliyor.
1999 öncesi sigorta girişi bulunanlar, emeklilikte en avantajlı grubu oluşturuyor. Bu kişilerde kadınlar için 20 yıl, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık süresi aranırken, prim gün sayısı 5000 ile 5975 gün arasında değişiyor. Ayrıca 3600 günle kısmi emeklilik imkânı da bulunuyor.
1999 sonrası sigortalı olanlar için ise yaş şartı uygulanmaya devam ediyor. 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan kişiler, EYT kapsamı dışında kalıyor. Bu grupta kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Emeklilik için 7000 gün prim şartı aranırken, 4500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik hakkı da bulunuyor.
1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için ise kademeli emeklilik sistemi uygulanıyor. Bu kapsamda prim gün sayısı yıllara göre artış gösterirken, emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanıyor.
Öte yandan askerlik ve doğum borçlanması ile fiili hizmet süresi zammı gibi uygulamalar, emeklilik tarihini öne çekebilen unsurlar arasında yer alıyor.
3600 günle emeklilik sistemi ise özellikle eski sigortalılar için alternatif bir seçenek sunuyor. Bu kapsamda 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı aranırken, emeklilik yaşı kadınlarda 50-58, erkeklerde ise 55-60 yaş aralığında değişiyor.
